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必威官网举行公开选拔副科级管理人才笔试

2019.12.29 1004

为进一步巩固企业“人才三年行动计划”成果,持续建立年轻干部脱颖而出的工作机制,努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。12月29日,必威企业公开选拔副科级管理人才笔试在顺发企业大会议室举行。来自机关各部门,各分子企业的170余名青年职工踊跃参加。

为确保选拔考试的“公平、公正、公开”,企业特聘请第三方专业机构负责考试组织安排、选题命题和试卷评判等工作,企业领导在考试现场选取“A、B”考卷,确保了考试内容的全过程保密。此次公开选拔考试,主要面向企业35周岁以下、本科学历以上、具有两年工作经验的青年职工,考试内容在围绕“实行力、责任心、高效管理”等专业常识的基础上,着重加入了“党建常识、区域经济发展”等内容。

下一步,必威企业将结合此次笔试成绩,将表现突出的优秀人才纳入到企业青年干部信息库,并择优进行结构化面试。同时结合我区梧桐工程人才引进计划,加大对青年人才培养力度,逐步充实到企业中层干部队伍中来,努力实现企业干部人才队伍的年轻化、常识化、专业化水平,为推动企业转型发展汇聚强大动能。



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